Archivo por meses: julio 2015

Fatiga crónica

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El síndrome de fatiga crónica (SFC) es un trastorno devastador y complejo. Las personas con SFC tienen un cansancio abrumador y una gran cantidad de otros síntomas que no mejoran con el descanso en la cama y que pueden empeorar con la actividad física o el esfuerzo mental. A menudo realizan actividades a un nivel sustancialmente menor de lo que eran capaces antes de la aparición del trastorno.

El control del síndrome de fatiga crónica puede ser tan complejo como la misma enfermedad. No existe una cura ni hay medicamentos recetados específicos para tratar el SFC y los síntomas pueden variar considerablemente con el paso del tiempo. Por consiguiente, las personas con SFC deben vigilar de cerca su salud e informar al médico de cualquier cambio, y los médicos deben vigilar con frecuencia el estado de sus pacientes y cambiar la estrategia de tratamiento cuando sea necesario.FATIGA-CRONICA2

A pesar de una intensa investigación, los científicos no han podido identificar la causa del SFC. Si bien todavía no se ha identificado una causa específica para el SFC, otra posibilidad es que el SFC tenga múltiples desencadenantes. Las afecciones que se han estudiado para determinar si causan o desencadenan la aparición del SFC incluyen infecciones, trastornos inmunitarios, estrés, traumas y toxinas.

El síndrome de fatiga crónica puede ser diagnosticado erróneamente o pasarse por alto porque sus síntomas son parecidos a muchos otros trastornos. La fatiga, por ejemplo, puede ser un síntoma de cientos de enfermedades. Sin embargo, analizar la naturaleza de los síntomas puede ayudar al médico a diferenciar el SFC de otras enfermedades.

Outsourcing

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El outsourcing es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil delega los recursos orientados a cumplir ciertas tareas a una sociedad externa, empresa de gestión o subcontrata, dedicada a la prestación de diferentes servicios especializados, por medio de un contrato. Para ello, estas últimas, pueden contratar sólo al personal, caso en el cual los recursos los aportará el cliente o contratar tanto el personal como los recursos.

Los términos asociados deslocalización y fronteriza implican la trasferencia de empleos a otros países, si es que se subcontratan servicios con empresas extranjeras, o bien estableciendo una base en sitios fuera del país. La diferencia se encuentra en la relativa proximidad del país en cuestión (fronteriza) o su lejanía (deslocalización).

Las opiniones en contra de la subcontratación están basada en tres percepciones económicas fundamentales:

  • Los trabajadores subcontratados no son empleados pagaSponsors-look-to-cut-overhead-costs-reduce-timelines-with-lean-outsourcing-modelsdos de la empresa que de hecho presta el servicio, por lo cual no tienen un incentivo de lealtad hacia ésta.
  • Normalmente se contrata a los trabajadores con contrato de obra, a pesar de que la tarea realizada suele ser continua. Dada la precariedad total producida y el abuso que se suele dar de esta figura contractual, a veces incluso para realizar despidos arbitrarios, es normal la «huida» de los trabajadores si encuentran un empleo de mayor calidad, con lo cual la calidad del servicio se suele resentir.
  • La subcontratación (especialmente seguida de la externalización o la deslocalización) elimina puestos de trabajo.

Varios casos de fraude o robo de identidad por parte de empleados de empresas subcontratadas contra clientes de las empresas subcontratantes, vienen a dar apoyo al primer punto. Esto está afianzado en el hecho que no hay un motivo real, más allá de la ética empresarial, por el cual una misma empresa no pueda prestar servicios a dos empresas subcontratantes, rivales entre sí, a la vez. Esto se da especialmente en el caso de empresas que operan en un marco legal privilegiado o en un monopolio natural.

Obesidad mórbida

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Obesidad mórbida es el término para la obesidad caracterizada por un IMC (índice de masa corporal) de 40 o mayor o de un IMC de 35 o mayor ante la presencia de al menos una u otra enfermedad significativa o discapacidad grave y minusvalía a causa del exceso de peso.

La obesidad es un síndrome que se caracteriza por el aumento de la masa corporal al punto que constituye un riesgo para la salud. Es un problema de etiopatogenia compleja y multifactorial, incluyendo un componente genético, aspectos metabólicos, psicológicos y sociales. Su prevalencia en el mundo ha aumentado progresivamente hasta constituir un problema de salud pública.

Habitualmente este trastorno se trata con dieta baja en calorías y un programa de ejercicios. Para el paciente este tratamiento es muy difícil, por lo que siempre se necesita todo el apoyo de su familia. En casos extremos se recurre a la cirugía bariátrica, es decir procedimientos quirúrgicos para disminuir el peso corporal.

220px-Daniel_Lambert_Benjamin_MarshallLas personas que padecen obesidad mórbida, por la disfunción resultante de su exceso de peso, pueden verse limitadas en sus roles familiares y ser objeto de discriminación o de estigma social. Esta enfermedad lleva a quienes la padecen a vivir una especie de encierro en su propio cuerpo, pues mientras más kilos acumulan, menos pueden desplazarse, respirar, y hacer una vida normal.

A la hora de trabajar, estando en el estado de tener obesidad mórbida, sería correcto poder tener a su disposición un abogado de incapacidad laboral obesidad mórbida, para tal de poder saber qué hacer y trabajar de la mejor manera posible.

Muestrario de visillos

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Un visillo es una cortina de tela fina que permite el paso de la luz de forma velada y no impide totalmente la vista. Se confeccionan en tejidos transparentes, siendo los más habituales el hilo y el lino.

Los visillos se colocan a menudo combinados con cortinas utilizándose éstas cuando se requiere total intimidad o ausencia de luz y los visillos en el resto de situaciones.

Los visillos pueden colocarse en las ventanas mediante los siguientes sistemas:

  • Riel. Se enganchan a varios rodamientos que corren sobre un riel. El primero de ellos se mueve al tirar de un cordón arrastrando en su movimiento al resto.
  • Barra redonda. El visillo se une a unas arandelas que actúan insertadas en una barra sobre la que corren. Se mueven con la mano o mediante una varilla rígida que va cosida ala tela.220px-Gotland-Bunge_Museum_Hof_19.Jhdt._12
  • Varilla de ventana. Se unen a una varilla que va fijada directamente a una ventana.

También existen otros sistemas como los visillos fijos que cubren total o parcialmente las ventanas y las galerías decorativas de madera que ocultan los mecanismos de la cortina.

El muestrario de visillos da lugar a que se puedan mostrar todo tipo de visillos que se hayan realizado, y así finalmente poder venderlos o llegar al objetivo que previamente se haya establecido.

Abogados en empresas

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Para las empresas es muy importante contar con un servicio de asesoramiento jurídico que les ayude a resolver los conflictos legales que puedan ir surgiendo, no sólo con sus trabajadores sino también con los clientes, proveedores o Administraciones Públicas.

Las grandes empresas suelen contar con su propio departamento jurídico, pero para las Pymes no es viable esta solución, ya que les supone un gran coste. Lo mejor que puede hacer usted si tiene una empresa pequeña o mediana es contratar los servicios de un abogado ajeno a la empresa.

La opción más económica es contar con un bufete o despacho no demasiado grande pero con profesionales capacitados. De esta manera uabogados-1sted podría pagarle mensualmente al despacho de abogados una cantidad, en función de los servicios que haya decidido contratar.

En el área de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, el abogado de la empresa prestará su asesoramiento en todo lo relativo a la celebración y extinción de contratos, negociación con sindicatos, tramitación de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros y como no puede ser menos, asistencia letrada en los procesos seguidos ante los órganos de la jurisdicción social.

Por tanto podemos concluir que para las Pymes y empresarios en general es muy beneficioso contar con un asesor legal. A priori puede parecer un gasto extra, pero con la asistencia de un abogado será mucho más fácil.

Bipolaridad

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El trastorno bipolar es el diagnóstico psiquiátrico que describe un trastorno del estado de ánimo caracterizado por la presencia de uno o más episodios con niveles anormalmente elevados de energía, cognición y del estado de ánimo.

Por lo general tiene expresión por un desequilibrio electroquímico en los neurotransmisores cerebrales. Adicionalmente, debido a las características del trastorno bipolar, los individuos tienen más riesgo de mortalidad por accidentes y por causas naturales como las enfermedades cardiovasculares.

El trastorno bipolar es comúnmente encuadrado como Trastorno Bipolar Tipo I, en donde el individuo experimenta experiencias extremas de manía, o Trastorno Bipolar Tipo II, en donde los «altos» de la hipomanía no llegan hasta el extremo de la manía. Este último es mucho más difícil de diagnosticar, ya que los episodios de hipobipolar-4_44zw74w5manía pueden simplemente parecer como períodos de una alta productividad del individuo y se han reportado mucho menores que la depresión ansiosa.

Actualmente no existe cura para el trastorno bipolar, pero puede ser controlado. El objetivo del tratamiento consiste en un control eficaz del curso de la enfermedad a largo plazo, lo cual puede suponer el tratamiento de los síntomas emergentes. Para lograrlo se emplean técnicas farmacológicas y psicológicas. El tratamiento farmacológico se basa en el uso de estabilizadores del estado de ánimo y de las técnicas psicológicas la única que ha demostrado ser eficaz es la psicoeducación.

Se calcula que la respuesta a los fármacos puede estar condicionada hasta en un 85% por factores genéticos, por lo que ya existen en el mercado tests que recogen la información farmacogenética del paciente para que el médico pueda valorar qué tratamiento va a funcionar mejor en el paciente con trastorno bipolar, en función de sus características genéticas. Por lo tanto, centrándonos en el mundo laboral de los trabajadores con este tipo de trastorno, se necesitará abogados incapacidad laboral trastorno bipolar para llevar a cabo las mejores soluciones.

Warehouse

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Un almacén (warehouse) es un lugar o espacio físico para el almacenaje de bienes dentro de la cadena de suministro. Los almacenes son una infraestructura imprescindible para la actividad de todo tipo de agentes económicos (agricultores, ganaderos, mineros, industriales,transportistas, importadores, exportadores, comerciantes, intermediarios, consumidores finales, etc.)

En un almacén se pueden depositar tanto materias primas, como el producto semiterminado o el producto terminado a la espera de ser transferido al siguiente eslabón de lacadena de suministro. Se pueden también encontrar embalajes, piezas de recambio, piezas de mantenimiento, etc. Sirve como centro regulador del flujo de mercancías entre la disponibilidad y la necesidad de fabricantes, comerciantes y consumidores.

Los procesos comunes de un almacén son :

  • recepción.
  • colocación en estantería de paletización o stock.
  • picking y preparación de pedido.
  • expedición.warehouse-nki

El objetivo primordial de las empresas que introducen un sistema de almacenes en su cadena de suministro es la optimización del «nivel de servicio» ofrecido al cliente, con criterio de rentabilidad. Para ello se emplean técnicas derivadas de la ingeniería y de la investigación de operaciones enfocadas sobre aspectos vitales como la localización del o de los almacenes, distribución tanto interna como externa del espacio en los mismos…

La fotografia segueix creixent

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Sonimagfoto&Multimèdia es va celebrar amb la fira de tecnologia gràfica graphispag.digital per mostrar com les fotografies poden viure fora de les pantalles, el núvol o el disc dur gràcies a la impressió digital. 20.000 persones van visitar tots dos salons.

Desenganxa l’era de la personalització amb imatges i s’obren noves oportunitats de negoci per als professionals del sector.

Decoracions de paret, calendaris, foto-targetes, fotoàlbums, objbecas-para-cursar-un-master-en-fotografia-2013-20142ectes de regal, mobiliari, articles tèxtils, cartells publicitaris. El mercat dels productes fotogràfics es prepara per créixer.

La indústria de la comunicació gràfica i visual entra de ple en nous sectors com la decoració, la moda, el packaging o els regals personalitzats. La imatge i la impressió van de la mà i els professionals, fotògrafs vic, de la fotografia han de fer valer la seva experiència i coneixement.

La fotografia és l’art i la tècnica d’obtenir imatges duradores degudes a l’acció de la llum. És el procés de projectar imatges i capturar-les, bé per mitjà del fixat en un mitjà sensible a la llum o per la conversió en senyals electrònics.

Bookkeeping

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La contaduría, bookkeeping, es una disciplina que recopila conocimientos financieros relacionados con entidades económicas. Es una rama del saber cuyos fundamentos y objetivos giran en torno a la obtención de medidas y relaciones cuantitativas para la toma de decisiones, a través de la aplicación de instrumentos y técnicas matemáticas sobre cifras y datos suministrados por la contabilidad, transformándolos para su debida interpretación.

El proceso de análisis financiero se fundamenta en la aplicación de herramientas y de un conjunto de técnicas que se aplican a los estadosbookkeeping financieros y demás datos complementarios, con el propósito de obtener medidas y relaciones cuantitativas que señalen el comportamiento, no sólo del ente económico sino también de algunas de sus variables más significativas e importantes.

Puede afirmarse que la contabilidad se desarrolló a lo largo de las siguientes etapas del desarrollo de las civilizaciones:

  • La división del trabajo
  • La invención de la escritura
  • La utilización de una medida de valor

Se tiene como el antecedente más remoto una tablilla de barro de origen sumerio en Mesopotamia, cerca del 6000 a.C. Respecto a Egipto, es común ver en los jeroglíficos a los escribas, los cuales representan ciertamente a los contadores de aquella época, realzando su labor contable.

Creatividad en eventos

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Los presupuesteventos-creativos-mexico-slider-2os de marketing son un bien escaso que hay que rentabilizar. Convocar a sus clientes, amigos, colaboradores o trabajadores implica un gran esfuerzo tanto económico como de recursos humanos. Nada debe salir  mal el gran día. Sin embargo, como dice la Ley de Murphy, si algo puede salir mal, saldrá mal.

Muchos son los detalles que pueden salir mal el día de un evento. Una agenda muy densa con una mala repartición del tiempo, una convocatoria coincidente con algún hecho que reduce el nivel de asistencia, una sala con mala visibilidad, un problema con las conexiones a internet o simplemente una sala de difícil acceso.

Conseguir que la agencia española de eventos creativos sea perfecto requiere de experiencia y cuidadosos detalles. Desde el mismo momento que se elige la ubicación, con fácil acceso o fácil aparcamiento, pasando por la elección correcta de la fecha y los horarios para que ayuden a mejorar el éxito de la convocatoria, hasta unos cuidados servicios de atención técnica y humana.

Un evento se da por terminado cuando se digitalizan y aEfectoWow_IR-770x435nalizan los datos que los asistentes plasman en los cuestionarios de calidad. Se debe organizar la información generada y se deben procesar todos los datos  en un informe, que va acompañado de material adicional como por ejemplo el material multimedia que se genera, es decir contiene los vídeos de las ponencias, las presentaciones de las charlas, fotos y el impacto generado en los medios.

Recopilar todo esto, suele llevar un periodo aproximado de 15 días, pero a veces mucho más, ya que lo más importante de un evento, es el impacto que este genera en los asistentes. Vuestra opinión es muy importante en un evento.