Según las últimas noticias, el número de personas que se autoemplean está aumentando, ya sea porque tienen un proyecto que quieren poner en funcionamiento o debido a la dificultad de encontrar un trabajo por cuenta ajena. Muchas de estas personas posiblemente están percibiendo la prestación por desempleo y tienen la duda de si ésta se pierde en caso de iniciar una actividad por cuenta propia ¿Qué sucederá con su prestación por desempleo?

Existen varias opciones que se pueden tomar respecto a la prestación por desempleo:

• La capitalización de dicha prestación, lo cual significa, solicitar el pago único para utilizarlo como financiación, ya sea para inversión o para el abono de las cotizaciones a la Seguridad Social.

• La Extinción de la prestación, con excepciones, si la actividad tiene una duración superior a 24 meses. En caso contrario, puede optarse por solicitar el pago único, entonces la posibilidad de que se pierda lo que resta por cobrar depende del tiempo que dure la actividad por cuenta propia; si esta es de menos de 24 meses, se puede solicitar la reanudación de la prestación por el tiempo que quedara por percibir cuando se inició la actividad.

• La Extinción de la prestación definitiva, conlleva a que no se puede volver a percibir cuando la duración de la actividad por cuenta propia sea de 24 meses o más, excepto en el caso de jóvenes menores de 30 años, que podrán volver a recuperarla siempre que la duración sea  inferior a 60 meses y estén dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el de los Trabajadores del Mar.

• La Compatibilización de la prestación con la actividad por cuenta propia, además de la opción del pago único  o la decisión de suspender la prestación,desde febrero del año 2013 existe otra opción: compatibilizar la prestación contributiva por desempleo con la actividad por cuenta propia cuando sea determinado por un programa de fomento del empleo. Actualmente, esta posibilidad está abierta a menores de 30 años en el momento del inicio de la actividad, se constituya como trabajador por cuenta propia, no tenga trabajadores a su cargo, y haga la solicitud al Servicio Público de Empleo Estatal en un plazo de 15 días a contar desde la fecha de comienzo de la actividad. Cumpliendo los anteriores requisitos, tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo por un período máximo de 270 días o por el tiempo que le quede pendiente de percibir si éste es inferior a dichos días.

Cómo podemos observar, trabajar por cuenta propia ofrece un abanico de posibilidades, y un desarrollo profesional y personal donde los límites los pone uno mismo. Sin embargo hay derechos y obligaciones, que hay que cumplir y gestionar rigurosamente:

• Los requisitos para darse de alta como Autónomo
• El IRPF (Impuesto sobre la renta de personas físicas)
• El IVA (Impuesto al valor añadido)
• Los Impuestos y las Cotizaciones a la Seguridad Social

Son aspectos clave para el correcto ejercicio de una actividad profesional por cuenta propia. Contar con el apoyo de profesionales y expertos, como la asesoría autónomos sant gervasi, te guiará para que tus primeros pasos como Autónomo sean más sencillos.

Las principales características de un emprendedor es que debe ser realista y fijar aquellos gastos verdaderamente necesarios para lanzar su propia empresa, dejando a un segundo plano todo aquellos que pueden esperar, es decir paciencia y no ser impulsivo. No obstante el riesgo y la incertidumbre siempre van a acechar a  la empresa, así que todo esfuerzo y sacrificio será en vano si no nos anticipamos a los errores para poder reajustarlos a tiempo.

En este artículo observaremos en detalle cinco errores que suelen cometer las startups, de los emprendedores, y que a veces ni siquiera son conscientes de ello.

Gastar en exceso

Un emprendedor debe ser meticuloso en cada gasto, porque una startup no solamente se crea con dinero, la perseverancia influye también. Debemos ser claros y planear bien nuestros pasos sin dejar de pensar a lo grande, y así evitar posibles situaciones no deseadas.

En este apartado también es útil considerar cuándo realizar un determinado trabajo internamente y cuando externalizar; por ejemplo podemos dejar algunas tareas a empresas externas como la asesoría autónomos sant gervasi, se pueden encargar de aspectos como la contabilidad y la tramitación de documentos entre otras tareas que nos ayudarán a centrarnos más en nuestro negocio.

Diseñar productos inadecuados

El hecho de que sientas pasión por algo en concreto, no significa que necesariamente vaya a resolver ninguno de los problemas o necesidades de los clientes. Y es que una startup emerge con el deseo de crear soluciones que den respuesta a problemas existentes. En consecuencia una startup de éxito no solo desarrolla productos, sino que además crea todo un mercado a su alrededor. Realizar investigaciones serias para averiguar cómo encajaría nuestro producto en el mercado, nos podría ahorrar mucho dinero y tiempo.

No acertar con la contratación de personal

Además de que los candidatos deben tener una actitud enfocada para trabajar en el ambiente de una startup, no tiene sentido contratar alguien que no quiera trabajar con nosotros por mucho tiempo. Uno de los criterios al que no solemos prestar mucha atención es que en el momento de contratar, debemos contratar personas más inteligentes que nosotros mismos. No acertar con la contratación puede ocasionarnos gastos en tiempo y también dinero.

Carecer de suficiente preparación y lanzarse

Generalmente, podemos sentir impulsos y ansias para lanzar productos novedosos, y que no han sido probados. Es fundamental estudiar el mercado y los productos de la competencia en profundidad. De esta forma captaremos unos clientes iniciales que se convertirán promotores de nuestro producto; por ello debemos vigilar el dar a conocer productos a medias para no generar críticas negativas de un nuevo producto.

Esperar el éxito inmediato. 

«Hay que aprender a caminar antes de correr«, como dice el refrán, y es que alcanzar el éxito requiere esfuerzo, trabajo duro y constancia.  Tener una idea brillante no totalmente un éxito, así que esperar el triunfo instantáneo carece de sentido, además acarrea presión y malestar por alcanzar nuestras metas fijadas. El mundo no va a terminar mañana, así que ,¿Por qué tanta ansia y prisa? El éxito se logra paso a paso.

El objetivo de las medidas del Gobierno es facilitar la creación de empresas La reforma fiscal permitirá a las pymes reducir el Impuesto de Sociedades al 20% Las pequeñas empresas podrán ver reducido el gravamen al 20,25%.

Aprobada por el Consejo de Ministros el pasado mes de agosto, la reforma fiscal entró en vigor en enero de este año 2015. En esta reforma destacan las ventajas que se conceden a las personas físicas y el Impuesto sobre la renta (IRPF). No obstante, no escasean los cambios que pueden ser un buen apoyo para las empresas.

Las empresas observaran los cambios para calcular las nóminas de los empleados ya que, deberán de tenerse en cuenta el incremento de los mínimos familiares entre otros cambios en el IRPF.

Las novedades del Impuesto de sociedades

La rebaja del tipo de gravamen máximo, que pasa del 30% al 25%. Y, aunque las pymes quedan excluidas de esta medida (ya tributan al 25% ) en el régimen especial de entidades de reducida dimensión, indirectamente esta medida incentivará el crecimiento de la pequeña empresa. Además la reducción se hará en dos tiempos;  durante el ejercicio fiscal de 2015, donde el tipo máximo será todavía del 28% , y en la liquidación del impuesto correspondiente en el año 2016, los empresarios podrán tributar al 25%.

De todas formas las pymes españolas podrán ver reducido el Impuesto de Sociedades hasta el 20,25% mediante la aplicación de las dos nuevas reservas contables que ha creado el Gobierno en su reforma: la de nivelación y la de capitalización.

Las reservas de nivelación y capitalización

La reserva de nivelación, creada solamente para las pymes, cuando los beneficios no repartidos se reinviertan en recursos propios de la empresa, Hacienda permitirá una deducción extra, ya que los fondos dejarían de tributar durante cinco años. Con el objetivo principal de compensar pérdidas, esta reserva permitirá la deducción de la base imponible de un 10%, y de no generarse pérdidas durante el ciclo, la reserva pasaría a formar parte de la base imponible sujeta a tributación. Aplicando sólo la reserva de nivelación, y con un límite de hasta un millón de euros, las pymes alcanzarían un tipo del 22,5% y, combinada con la de capitalización, éste se quedaría en el 20,25%.

La reserva de capitalización en resumen, permite  reservar hasta el 10% de los beneficios, y estos quedarán exentos de tributación, no será necesario que los beneficios se reinviertan en activos de la propia empresa. Esta modalidad, es válida para todas las empresas independientemente del tamaño que tengan, y ofrece a las pymes la posibilidad de disfrutar de una reducción del 10% de la base imponible por el incremento de los fondos propios, de esta forma sustituye a la deducción por reinversión de beneficios eliminada con la reforma fiscal.

La extinción de la mayoría de las deducciones tiene como objetivo acercar el tipo nominal del Impuesto de Sociedades al efectivo, lo cual significa, llegar a lo que se paga realmente una vez se liquida el impuesto y las empresas desgravan gastos.

Desaparecen también las siguientes desgravaciones:

• Por préstamos participativo
• Por acciones medioambientales
• Por reinversión de beneficios extraordinarios
• Por gastos para adaptar a los empleados a las nuevas tecnologías
• Por acciones sin voto o rescatables entre algunas más.

La única gran deducción que seguirá disponible es la deducción por I+D+i. Otra de las deducciones que será modificada; es la libertad de amortización especial para bienes de escaso valor, que se amplia de las empresas de tamaño reducido a todas las compañías, sin importar su tamaño.

Este año se presenta halagüeño para hacer prosperar tu empresa, lo mejor es contar con profesionales y expertos como, gestoría impuestos hospitalet Llobregat para aprovechar al máximo las ventajas de esta nueva reforma fiscal.