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Incapacidad laboral por trastorno bipolar

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El trastorno bipolar, conocido por trastorno afectivo bipolar (TAB), describe un trastorno del estado de ánimo caracterizado por la presencia de uno o más episodios con niveles elevados de energía, cognición y estado de ánimo.

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Esta enfermedad puede conllevar una incapacidad en la vida laboral normal. Dependiendo del modo en que afecte a nivel laboral, los que la sufren pueden verse incapacitados en mayor o menor medida para realizar las labores habituales en su puesto de trabajo. En España los que la sufren, pueden obtener la incapacidad laboral por trastorno bipolar.

Las primeras menciones al TAB, las encontramos mil años después de la caída del imperio Romano, cuando la hipótesis humoral de la que hablaban los griegos se impuso como la teoría de la causa de la depresión y la manía (cambios en el estado de ánimo). Dicha hipótesis afirmaba que la melancolía (depresión) era causada por un fluido corporal, conocido como la bilis negra, mientras que la manía (locura) era causado por otro llamado entonces bilis amarilla.

Hasta 1854 no se llegó a la conceptualización psiquiátrica contemporánea de este trastorno, cuando el neurólogo y psiquiatra francés Jules Baillarger describió a la Academia de Medicina del Imperio Francés una enfermedad mental de dos fases que causa oscilaciones entre la manía y la depresión.

En la actualidad, un porcentaje cercano al 2 % de los habitantes del planeta (144.000.000) padecen trastorno bipolar.

Las ferias, un evento social, económico y cultural

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La palabra feria proviene del latín feria, que significaba día festivo, y se trata de un evento social, económico y cultural que se lleva a cabo en una sede establecida para tales efectos. Normalmente, suele ocupar un tema o propósito en común. Puede tener por objetivo la celebración de un evento cultural, alguna causa o estilo de vida, generalmente en una forma divertida y variada; pero por lo general el objetivo es la estimulación comercial.

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Para encontrar sus orígenes debemos remontarnos del siglo XI al XV cuando en la Europa Occidental hubo un crecimiento importante de las ciudades a la par que un despertar en el comercio a larga distancia, la artesanía y las finanzas.

Consistía en una reunión organizada de numerosos mercaderes en una localidad que tuviera una posición geográfica importante y que permitiera establecer tratos comerciales durante varios días y con periodicidad normalmente anual, con motivo de la fiesta local.

Por razones de espacio las ferias se solían celebrar a las puertas de las murallas, en explanadas abiertas que el crecimiento de las ciudades terminó convirtiendo en plazas cerradas con edificios alrededor (plaza de mercado), muchos de ellos con función comercial estable, y que la continuación del crecimiento del plano urbano terminó convirtiendo en un punto céntrico de la ciudad.

Las ferias más conocidas de la época eran las de: Champagne, Albacete y Medina del Campo.

Tutorial de instalación: césped artificial

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¿Quieres renovar tu jardín y has pensado en instalar un césped artificial? Te indicamos los pasos que debes seguir para una correcta instalación, además no es nada complicado ni requiere ser un experto en el tema, aunque también puedes solicitar el servicio de un instalador de césped artificial.cesped artificial residencial

  • Piensa en qué zona vas a colocar el césped artificial: sobre una superfície rígida como hormigón o cemento, o en una superfície blanda como tierra, arena o hierba.El tipo de superfície requerirá unos pasos a seguir u otros.
  • Materiales que se van a necesitar:
    1. Malla geotéxtil: para evitar el crecimiento de malas hierbas.
    2. Rollos de césped artificial: elegir el césped que se va a utilitzar.
    3. Bandas de unión: se usarán para pegar los rollos de césped entre ellos.
    4. Piquetas: servirán para instalar el césped
    5. Pegamento: se usará en las bandas de unión para unir los rollos.
    6. Accesorios para el montaje: cúter, regla o metro, nivel, etc.
  • Limpieza del terreno: se realizará una limpieza de la zona, con una azada o con algún vehículo adaptado para esa tarea, como un motocultor.
  • Colocar en el terreno la malla geotéxtil, la grava y la arena de río: es la base del césped, así que deberá hacerlo correctamente para que el drenaje del agua sea óptimo.
  • Nivelación, riego y compactación del terreno: una vez extendida la grava se procederá a nivelar el terreno, con la ayuda de un nivel, se regará la superfície durante unos minutos y se realizará una compactación de la grava y la arena con el objetivo de evitar que se formen huecos o haya zonas con poco relleno, se añadirá más grava si es necesario.
  • Instalación del césped: una vez conocemos las medidas de la zona de instalación se cortarán los rollos según las necesidades del terreno. Hay que tener en cuenta que la mayoría de rollos miden 2 metros de ancho por 20-25 metros de largo.
  • Compactar de nuevo el terreno: una vez colocado el césped, compactaremos el césped con nuestros pies, se pondrán las bandas de unión y el pegamento.
  • Piquetas y limpieza del césped: se clavará una piqueta cada medio metro y ya podrá sujetar los diferentes rollos que haya necesitado, y si es necesario, limpie un poco la zona.

Contabilidad de Gestión y Contabilidad Financiera ¿Qué son?

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Generalmente la gestión contable se usa para planificar los movimientos económicos que tendremos en el futuro y gestionar los datos anteriores en contraste con los actuales.

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Dentro de la contabilidad existen dos tipos de contabilidad, ambas con diferentes propósitos y destinatarios:

La contabilidad de gestión: Es usada para la toma de decisiones puntuales en un negocio. Al carecer de una base de datos anterior adopta las decisiones según la situación actual, hecho que implica en que las cifras sean estimadas. Es empleada por administradores y gerentes, los cuales basan sus decisiones en previsiones del mercado con sus consecuentes cambios.

La contabilidad financiera: Utilizada para mostrar nuestros datos económicos, a organizaciones externas, interesadas en la obtención y conocimiento de dichos datos, por ejemplo; accionistas, instituciones económicas, directores entre otros. Este tipo de contabilidad cuenta con un registro económico en períodos de tiempo, gracias al cual podemos comprobar la evolución que sigue nuestra empresa. Los informes de este tipo de contabilidad suelen presentarse sobre una base anual y deben ajustarse a los Principios de de Contabilidad Generalmente Aceptados(GAAP).

 

En conclusión, estos dos tipos de contabilidad se diferencian por sus destinatarios; siendo la financiera para grupos externos y la de gestión internamente por nosotros. Ambas coinciden en ser de ayuda en la toma de decisiones de los procesos financieros, ya sean puntuales o a largo plazo. Contar con una gestoría de pymes nos puede resultar muy útil para aplicar la contabilidad de una forma, clara, eficaz y profesional.

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Esperamos que esta información haya resultado interesante para conocer detalles sobre la contabilidad.

Internacionalizarse, la gran cuestión

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Sea una empresa grande o una empresa pequeña, todo negocio surge de una pequeña idea, a la cual con constancia y determinación va obteniendo una forma y acaba consolidándose pasando por todo tipo de situaciones. Quizás sea su caso: Ahora el negocio marcha, la situación actual va a mejorar y en el exterior parece mejor. ¿Porque no internacionalizarse?

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España, se mantiene como uno de los países más emprendedores del mundo, es decir cada día surgen nuevos emprendedores con nuevas ideas de negocio, sin olvidar las empresas que ya se han establecido, y deciden mirar más allá decididas, y si aun no lo están,planeando expandirse.

Es cierto que el crear una empresa no es un camino fácil, pese a fracasos y altibajos está comprobado que vale la pena el esfuerzo, desde el punto de vista personal es dar valor a nuestras idea y que el alrededor adquiera valor con ella. Esa pasión y constancia pueden desembocar en una ambición que nos catapulte a la internacionalización, una acción que nos abre nuevos mercados y nuevas ventajas ecónomicas, a parte de grandes experiéncias. Sin olvidar que vivimos en un mundo donde la globalización esta a la orden del día.

Cuándo la internacionalización se lleva a cabo de forma adecuada, contando con la suficiente información sobre el país o los países donde decidimos exportar, no hay duda de que nuestra empresa puede ser tan sólida,o incluso más allí que aquí. En referencia a la información necesaria para iniciar el proceso debemos tener en cuenta:

  • Las leyes en el ámbito económico y general del país o países
  • El idioma
  • El mercado en el cual queremos incidir

Entre varios factores, el mejor modo de obtener esa información asimismo que usarla a nuestro favor es asesorándonos con consultores de internacionalización, empresas fiables, con experiencia en el mercado internacional y especializadas en este campo.

Las cuales llevarán a cabo análisis profundos de viabilidad, estudios financieros de rentabilidad, una gestión posterior que nos asesore en todo momento .

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Con su ayuda contamos con las garantías necesarias para que nuestra empresa se expanda y esté totalmente preparada para producir y dar resultados en el exterior.

 

Energía para las comunidades rurales vulnerables en México

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Una iniciativa impulsada por Schneider Electric México llamada ILUMÉXICO (iluminando México), dónde la finalidad consiste en trasladar energía limpia a:

  • 22 centros comunitarios
  • 1500 familias
  • Diversas escuelas en la zona indígena de Mazateca en Oaxaca

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El acuerdo fue firmado  conjuntamente con el Fondo México, Spectron Energy & Infrastructure y el gobierno de Oaxaca, y se pretende llevar a cabo a partir del próximo 2015. A través de la unión de las organizaciones, ILUMÉXICO hará posible proveer  sistemas solares y conocimiento en trabajo comunitario, rol desempeñado por cada una de las empresas:

  • Schneider Electric  proveerá recursos económicos y tecnológicos además de llevar a cabo la formación de mano de obra voluntaria para la instalación de las soluciones fotovoltaicas en centros comunitarios.
  •  La empresa Spectron Energy & Infrastructure realiza evaluaciones sobre el impacto de los sistemas fotovoltaicos en hogares y comunidades aisladas de Oaxaca, de este modo se evita perjudicar al medio ambiente y a las personas.
  •  El gobierno de Oaxaca hará entrega de  recursos para la instalación de los sistemas en las viviendas, cubriendo el 50% del costo del sistema, mientras que el 50% restante será provisto por las familias.
  •  Finalmente Fondo Unido México, administra el progreso de la iniciativa y los fondos donados por Scneider Electric aparte de otros donantes que se han añadido al proyecto.

Las primeras fases de este proyecto se originaron a comienzos del 2013, año en el que Schneider Electric México proporcionó infraestructuras energéticas a 5 escuelas del estado de Veracruz, logrando beneficiar a más de 500 personas.

ILUMÉXICO, también será utilizado para conocer de que forma afecta y transforma la calidad de vida de las personas, el acceder a energía, además se podrán obtener datos científicos así como analizar la huella dejada en las comunidades al conseguir servicios básicos.

enrique-gonzalez-hs-12Enrique González Haas, Presidente y Director General de Schneider Electric México y Centro América, afirmó: “Los proyectos de compromiso social en los que colabora Schneider Electric son acciones a largo plazo que están enfocadas al desarrollo de las comunidades donde vivimos y trabajamos. Con estas actividades tenemos el objetivo de lograr un cambio permanente en la vida de las personas a las que apoyamos”.

Decora el interior de tu casa con césped artificial

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Cuando pensamos en césped artificial siempre se suele asociar con exteriores, como jardines, piscinas, o terrazas. Pero, ¿has pensado alguna vez en darle un toque de naturalidad al interior de tu casa? Quizás te parecerá una locura, pero una vez que diseñas tu casa con este material te convences que el toque que aporta el césped artificial es algo que simplemente no esperabas.

Además, las diferentes tonalidades de verde, los distintos grosores del césped, junto con la belleza y la naturalidad que nos aporta nos permitirá crear espacios verdes dentro de casa que te harán sentir como si estuvieras en otro lugar. Y no sólo eso, el césped artificial apenas requiere de cuidados, y obviamente, no precisa de agua ni de insecticidas, contribuyendo de este modo a reducir el impacto ambiental por el uso de pesticidas y otros productos, además de ayudar a reducir el uso de agua para riego.turf_homeSe puede usar de diferentes modos, como decoración, o que su función sea estrictamente funcional, a modo de alfombra, o como decoración de pared, con algunos elementos que complementen el decorado, como algunos cuadros o incluso una televisión con el césped de fondo.

Las múltiples utilidades que nos proporciona el césped artificial hacen de este producto un complemento magnífico en la decoración del hogar. Sin duda, este tipo de decoración no es muy usual, pero nunca se sabe, quizás se ponga de moda tarde o temprano.

¿Para qué sirven las normas ISO?

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Las normas ISO marcan una pauta que guía a nuestra empresa a reducir costes, trabajo y tiempo por medio de la aplicación de dicha norma.

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Las normas ISO ganan popularidad, no solamente debido a el uso de esta norma por empresas mundialmente reconocidas, aún así destacan porque son voluntarias. Las normas ISO se usan para guiar , asesorar y coordinar durante los procesos productivos y aumentar la efectividad, de igual modo que unir y simplificar las normas de productos y servicios para las organizaciones internacionales.

De este modo la finalidad última es optimizar la confianza entre clientes y proveedores.Tras la aplicación de la norma los beneficios repercuten en:

  • Los consumidores, ya que les permite obtener productos o servicios de empresas fiables y de calidad.
  • Las empresas, les permite demostrar que se han ajustado a los requisitos asignados para la adquisición de la norma.
  • Los gobiernos, asegurando que productos y servicios cumplen las normativas referentes a seguridad, medio ambiente y salud, también se puede usar la norma como medio de control entre diversos países.

En conclusión, más allá de los útiles usos que podemos obtener gracias a la aplicación de las normas ISO, esta nos abre la puerta a otros mercados de todo el mundo, además de dar un valor adicional a nuestra empresa, para más información podemos resolver las dudas contactando una consultoria estrategica para empresas.

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Cambios en la ley de traducción jurada

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Según la orden AEC/2125/2014, de 6 de Noviembre, por la que se dictan las normas en referencia a la titulación de Traductor/a-Intérprete Jurado se deroga la anterior ley en vigor, de 1996, y entra en vigor la actual ley con las siguientes modificaciones, enumeradas a continuación:

  • Se renueva el carné acreditativo: límite de 5 años para renovarlo, se debe rellenar el modelo 790 (tasa por expedición, sustitución, modificación o duplicado del carné acreditativo de Traductor-Intérprete Jurado/a), además de pagar la correspondiente tasa.
  • Se renueva el sello: límite de 2 años para cambiarlo. Sólo aparecerán los siguientes datos:
  1. Nombre completo del Traductor/a-Intérprete Jurado/a.aserw
  2. Idioma o idiomas para cuya traducción e interpretación ha sido habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación.
  3. Número de Traductor/a-Intérprete Jurado/a.
  • Novedades en la certificación: se modifica la denominación de Intérprete Jurado por la de Traductor/a-Intérprete Jurado/a, y además se añade lo siguiente: «nombrado/a por el Ministerior de Asuntos Exteriores y Cooperación».
  • Copia de la certificación original sellada y fechada: «a efectos de comprobar la autenticidad del original a partir del cuál se ha realizado la traducción, deberá acompañarse copia del mismo, sellado y fechado en cada una de sus páginas».
  • Cambios en el examen: los requisitos de acceso siguen siendo los mismos, véamos como es el modelo de examen. Consta de 3 preguntas, y el resultado es «Apto» o «No Apto».
  1. Examen tipo test: gramática y terminología.
  2. Traducción sin diccionario al castellano.
  3. Traducción sin diccionario a lengua extranjera.
  4. Traducción económica/jurídica al castellano, con diccionario (no electrónico).
  5. Prueba de interpretación consecutiva y entrevista.

Si deseas saber más sobre la nueva ley de traducción jurada, puedes consultar estas modificaciones en la web del Boletín Oficial del Estado.

ERE, expediente de regulación de empleo

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Un expediente de regulación de empleo (ERE), es un procedimiento mediante el cual una empresa que atraviesa una mala situación económica, busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. El objetivo es obtener un permiso de la autoridad laboral competente para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.

Desde hace unos cuantos años, venimos sufriendo los daños colaterales de una crisis económica que no parece tener fin. Ha afectado a varios ámbitos de nuestro día a día, entre ellos en el ámbito laboral, por no hablar de la gente que se ha visto desahuciada de su casa, enormemente afectado . Cierres de empresas, despidos, ERES, todo forma parte ya de nuestro cotidiano más inmediato. Los abogados especialistas en ERE o los abogados especialistas en despidos colectivos han tenido un auge considerable como consecuencia de esta situación que estamos viviendo.

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Entres los ERES más sonados del pasado siglo en nuestro país encontramos:

31 de enero de 1989 – La dirección de Fasa-Renault dispone una reducción de la plantilla de 6.000 trabajadores desde esa fecha hasta 1993.

30 de diciembre de 1991 – El Ministerio de Trabajo aprueba un ERE en RTVE. El expediente afectó a unos 2.000 trabajadores y tuvo una validez hasta diciembre de 1996.

30 de noviembre de 1992 – La Generalitat de Cataluña aprueba un ERE temporal en SEAT para 11.020 trabajadores. En los sucesivos años, tanto SEAT como el resto de la industria automovilística española (Ford, General Motors, Mercedes, PSA-Citroën) emprenderá medidas similares.

Diciembre de 1994 – Iberia presenta un ERE para despedir a 5.220 trabajadores que finalmente se redujo a 3.500 trabajadores menos cuyos contratos fueron rescindidos hasta 1997.

12 de agosto de 1996 – ERE de Alcatel España para la extinción de 1.338 contratos entre 1996 y 1998.

3 de septiembre de 1997 – Sintel, filial de Telefónica, presenta un ERE que afecta a 1.411 trabajadores, más del 62% de la plantilla.

16 de julio de 1999 – El Ministerio de Trabajo aprueba un ERE en Telefónica para 10.800 personas.

Uno de los últimos que más nos ha podido sonar, es el que plantea la empresa de descargas de software Softonic que prevé despedir a 200 empleados, la mitad de la plantilla.