Incapacidad Laboral por Fibromialgia

También conocido como fatiga crónica, la fibromialgia es un trastorno físico que provoca dolores musculares y fatiga. Las personas que padecen fibromialgia tienen puntos extremadamente sensibles en su cuerpo, que  causan dolor al ser presionados. Los puntos muy sensibles pueden encontrarse; en los hombros, caderas, espalda, piernas, brazos y el cuello. Si la enfermedad afecta en el desempeño de las tareas laborales es posible obtener la incapacidad laboral por fibromialgiaqa

Síntomas de la fibromialgia

  • Dolor de cabeza persistente
  • Sensación de adormecimiento o hormigueo en los pies y las manos
  • Alteraciones para conciliar el sueño
  • Rigidez por la mañana
  • Dificultad para la concentración y falta de memoria
  • Tener dos o más afecciones crónicas de dolor al mismo tiempo. Entre las afecciones están el síndrome de fatiga crónica, la endometriosis, la fibromialgia, la enfermedad inflamatoria del intestino, la cistitis intersticial, la disfunción de la articulación temporomandibular y la vulvodinia.La causa de estas afecciones no se ha encontrado.

Concesión de incapacidad permanente por fibromialgia

El hecho de que esta  enfermedad sea caracterizada por la dificultad en la obtención de pruebas que indiquen de manera objetiva el daño o evolución de la enfermedad, puede ser un factor decisivo, llegado el momento en que los jueces valoren la ausencia de este criterio de diagnóstico como un elemento negativo para conceder la incapacidad.

Tramitación de la incapacidad permanente

la fibromialgia es una enfermedad  considerada como incapacitante para la Seguridad Social,  con carácter general. Es conveniente diagnosticarla con informes adecuados, de tipo médico, en el que se  detallen de forma clara, las limitaciones que producen en la actividad ordinaria del paciente.

Cuando los Equipos de Valoración de Incapacidades del INSS o de la Seguridad Social no conceden la Incapacidad, el paciente, se ve obligado a acudir a la vía judicial, para realizar el reconocimiento.

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En ambos casos y para concluir, es conveniente que el paciente cuente con un equipo de abogados especialistas en incapacidades laborales, que pueda asesorar y facilitar sus trámites para obtener la incapacidad laboral.

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